+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если человек сдавал кровь в нерабочее время

Если человек сдавал кровь в нерабочее время

Работник в течение года сдавал кровь пять раз в выходные дни и в период отпуска. Дополнительными днями отдыха он не воспользовался. До истечения года он обратился к работодателю с просьбой предоставить ему по два дополнительных дня отдыха за каждый день сдачи крови. Работодатель согласился предоставить только по одному дню, объяснив это тем, что предоставление дополнительных дней отдыха в большем количестве неблагоприятно повлияет на нормальный ход работы организации. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Донорам крови предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отпуска

По данным ООН, ежегодно во всем мире доноры сдают более 81 млн доз крови. Это около 36 тысяч литров. Однако мировая потребность в крови возникает ежесекундно. Ведь, несмотря на современные достижения в области науки и техники, а также новые технологии, полноценного заменителя человеческой крови пока не придумали. Это значит, что спасти человека, нуждающегося в переливании крови, может только другой, поделившись самым ценным.

В большинстве стран мира донорство является безвозмездным. Тем не менее в качестве поощрения добровольцам вручают сувениры, предоставляют легкие закуски, увеличивают отпуск или прибавляют зарплату. А в Японии, например, донора готовы угостить мороженым, сделать массаж рук и даже погадать на картах Таро.

Начнем с фактов. Согласно ст. Форма и порядок выдачи этого документа утверждены постановлением КМУ от Льготы и гарантии , которые должен предоставить работодатель для своего работника-донора, установлены ст. Как показывает практика, чаще всего предприятия сталкиваются с ситуацией, когда работник сдает кровь разово. Именно о таких работниках и предоставляемых им льготах мы с вами сейчас и поговорим. Освобождение от работы. Работника, который является или изъявил желание стать донором,.

Причем распространяется эта гарантия не только на основных работников, но и на совместителей — как внутренних, так и внешних. Чаще всего день медицинского обследования и день сдачи крови совпадают, поэтому работника освобождают от работы с сохранением среднего заработка на один день. Хотя, конечно, иногда донорская процедура бывает и более продолжительной.

Тогда работника освобождают от работы с сохранением среднего заработка за все эти дни. Причем не важно, сколько времени ему фактически понадобилось, чтобы пройти эту процедуру. Так, даже если в течение первого дня он потратил всего лишь три часа, в течение второго — два часа, считается, что он посвятил донорству все два дня. Дополнительный оплачиваемый день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и или ее компонентов, в том числе в случае сдачи ее в выходные, праздничные и нерабочие дни, донор вправе претендовать на дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка далее — оплачиваемый день отдыха за донорство. Причем этот день при желании работник может присоединить к ежегодному отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови.

Так утверждает ч. Получить денежную компенсацию вместо дня отдыха за донорство нельзя, в том числе и при увольнении. Вроде все просто и ясно. Но как быть, если работник, сдавший кровь, работает посменно? Что делать, когда кровь сдавали в выходной день или в отпуске? В день сдачи крови работник привлечен к работе. Если по согласованию с работодателем в день сдачи крови донор был привлечен к работе, то по желанию работника-донора ему должен быть предоставлен другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка ч.

В этом случае работодатель предоставляет работнику 2 дня отдыха с сохранением за ним среднего заработка: первый — за тот день, когда работник вместо освобождения был привлечен к работе ч. По желанию работника эти дни также могут быть присоединены к ежегодному отпуску. А вот если в день сдачи крови донор вышел на работу по собственной инициативе, без согласования с работодателем, пусть пеняет сам на себя.

Взять другой день отдыха вместо этого дня он не имеет права. Ему положен только один-единственный дополнительный день отдыха за донорство см. День сдачи крови — выходной день. Этот день работнику не оплачивается, и предоставляется только один день отдыха за донорство, который подлежит оплате в размере среднего заработка работника-донора. Работник сдает кровь в период своего ежегодного отпуска. В этих условиях отпуск продлевается на соответствующее количество дней, потраченных на медобследование и сдачу крови руководитель предприятия издает соответствующий приказ о продлении отпуска.

Плюс к нему прибавляется дополнительный день отдыха за каждый день донорства см. Работник сдает кровь в период пребывания на больничном. Ему предоставляют только дополнительный оплачиваемый день отдыха за донорство. День, потраченный на медобследование и сдачу крови, другим свободным от работы днем не компенсируется. Это касается также случаев, когда работник сдал кровь в период пребывания в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, социальном отпуске.

Посменная работа. Свои тонкости существуют при определении права работника-донора на освобождение от работы в день медобследования и сдачи крови, если он работает посменно. Рассмотрим их. При таких обстоятельствах работник должен быть освобожден от работы в эту смену с сохранением среднего заработка;.

В данном случае работник также должен быть освобожден от работы в эту смену с сохранением среднего заработка. А если смена работника закончилась в , а кровь он сдает в этого же дня, т. При таких условиях, по мнению Минтруда, день сдачи крови для работника является выходным , поэтому не оплачивается. Такая неоднозначная позиция Минтруда с освобождением от работы в зависимости от того, до или после смены работник сдавал кровь, является достаточно спорной.

Ведь время с момента окончания работы смены до начала следующего рабочего дня смены может быть для работника ежедневным междусменным отдыхом , а не выходным днем. В таком случае, на наш взгляд, логичнее было бы эту ситуацию со сдачей крови в день междусменного отдыха рассматривать как привлечение работника-донора к работе в день сдачи крови по согласованию с работодателем.

О том, какие льготы предусмотрены Законом о донорстве , если работник привлекается к работе в день сдачи крови, мы рассказали выше. Медобследование — в выходной, но кровь работник не сдавал. Попытка не считается. А потому у него. Сдача крови несколько раз в год. Вот такой герой — ваш работник!

Никаких урезаний этих дней или интервалов между ними законодательство не устанавливает. После истечения этого срока право на них теряется. Для информации: согласно п. Поэтому сколько дней сдачи крови у работника в году, столько ему положено и оплачиваемых дополнительных дней отдыха за донорство.

Как в этом случае исчислить средний заработок? Сделайте это в соответствии с п. Таким событием будет день прохождения медобследования сдачи крови , день дополнительного отдыха с сохранением средней зарплаты. Пример 1. Работник предприятия подал 18 мая года заявление о своем намерении пройти медицинское обследование и сдать кровь 22 мая года. Согласно этому заявлению дополнительный день отдыха:. I вариант: предоставлен работнику 25 мая года. Расчетный период: март — апрель года.

Заработная плата, начисленная работнику в расчетном периоде, — грн. Количество рабочих дней в расчетном периоде составляет:. Среднедневная заработная плата за расчетный период:. Сумма оплаты дня сдачи крови 22 мая и дополнительного дня отдыха 25 мая :. II вариант: присоединен к ежегодному отпуску, который предоставляется работнику с 18 июля по 10 августа года. Дополнительный день отдыха — 11 августа года. Сумма оплаты за день сдачи крови — ,07 грн. I вариант. Расчетный период, за который будем исчислять среднедневную зарплату для оплаты дополнительного дня отдыха за донорство, — июнь — июль года.

Предположим, что в расчетном периоде работнику начислены зарплата в сумме ,86 грн. Дни отпуска и сумму отпускных выбрасываем из расчета. Таким образом, количество рабочих дней в расчетном периоде, за который производится расчет средней заработной платы для оплаты дополнительного дня отдыха, предоставляемого работнику-донору, составит:. Среднедневная заработная плата за расчетный период составит:.

Как видим, во втором варианте сумма оплаты дополнительного дня отдыха работника-донора равна ,93 грн. Документальное оформление. Непосредственной сдаче крови предшествует медицинское обследование потенциального донора. В общем случае о своем решении пройти медобследование и сдать кровь ее компоненты работник обязан уведомить работодателя.

Для этого работник должен подать работодателю письменное заявление не позднее чем за три дня до дня медицинского обследования. Такое условие выдвигает ст. К сожалению, она не уточняет, какие именно дни тут нужно брать в расчет — рабочие или календарные. На наш взгляд, ориентироваться стоит все-таки на календарные дни. Пример 2. Работник решил пройти медобследование и сдать кровь в пятницу Последним днем подачи заявления о намерении пройти медобследование и сдать кровь будет понедельник В заявлении о намерении потенциальный донор должен привести:.

«Донорский» выходной день: что нужно знать

Донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе, по его желанию предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных настоящей статьей. В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день, а военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям далее — лица начальствующего и рядового состава — от исполнения обязанностей военной службы службы с сохранением за ними денежного довольствия за этот день. В случае выполнения донорской функции во время трудового отпуска, предоставляемого работникам, отпуска, предоставляемого военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава в соответствии с порядком прохождения военной службы службы далее — отпуск военнослужащих , в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в выходные дни или после рабочего дня работникам предоставляется день отдыха без сохранения среднего заработка, а военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава — день освобождения от исполнения обязанностей военной службы службы с сохранением денежного довольствия за этот день. Дополнительно к гарантиям, предусмотренным частями второй и третьей настоящей статьи, донору предоставляется один день отдыха день освобождения от исполнения обязанностей военной службы службы с сохранением за ним среднего заработка денежного довольствия. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску отпуску военнослужащих донора или использован в иное время.

Доноры дарят свою собственную кровь, которую в дальнейшем переливают нуждающимся больным или используют для получения компонентов медицинских препаратов. Во многих случаях донорская кровь спасает жизнь пациента. Согласитесь, это благое дело, которое должно поощряться и поощряется.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

Для обращения за помощью: заполните форму или пишите на help podari-zhizn. Часы работы офиса: по будням с до часов, без перерыва на обед. Выходные: суббота и воскресенье. Друзья фонда Podari. Life Gift of Life. Помощь в цифрах. Eсли я сдал кровь в субботу или во время отпуска, я могу получить вместо дня сдачи выходной в другой день? О дополнительных днях отдыха. В соответствии с ч.

Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В Гоструда Полтавской области рассказали о дополнительных гарантиях для работников-доноров. Как указано в преамбуле Закона "О донорстве крови и ее компонентов" развитие донорства крови и ее компонентов является важным социально необходимым делом государства. Донорство крови и ее компонентов - добровольный акт волеизъявления человека, который заключается в сдаче крови или ее компонентов для дальнейшего непосредственного использования их для лечения, изготовления соответствующих лекарственных препаратов или использования в научных исследованиях. Учитывая важность донорства, государство предоставляет дополнительные льготы донорам. Так, в соответствии со ст.

Работник сдал кровь в выходной день субботу , о чем представил соответствующую справку, и написал заявление о предоставлении ему двух дней отдыха в связи со сдачей крови и присоединении их к основному ежегодному оплачиваемому отпуску в июне.

При этом неважно, сдавал ли он кровь:. По истечении года неиспользованные отгулы просто сгорят. Работодателю следует взять у донора заявление о предоставлении ему дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови.

Тема: Дополнительные дни отдыха донора

По данным ООН, ежегодно во всем мире доноры сдают более 81 млн доз крови. Это около 36 тысяч литров. Однако мировая потребность в крови возникает ежесекундно.

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу. И даже если компания установит такую обязанность в локальном акте, это будет идти в разрез с законодательными нормами, которые такого права работодателю не дают. Но есть один тонкий момент: подобные правила распространяются только на день сдачи крови и проведения медицинского обследования.

«Давая кровь — спасаю жизнь!»: донор на предприятии

.

Работник в течение года сдавал кровь пять раз в выходные дни и в период в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. Если работодатель отказывается добровольно предоставить работнику.

.

Гарантии и компенсации донорам

.

ДОНОРЫ: что должен знать о них работодатель

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. faivence

    Ремень означает жизнь при аварии

  2. Ульян

    Контент интересный, а звук говно! Исправляйтесь!

  3. suphershoo1968

    Захлебнутся своей же кровью)

  4. Феофан

    Каким образом инспектор нарушит конструктивную целостность т/с в ходе досмотра, если сдвинет ящик или откроет бардачок?ящик вообще в конструкцию не входит. Ст. 27.9 КоАП РФ. Как по мне, вы навязываете людям,зрителям, свою юридич. Точку зрения когда сами в ней не разобрались. Считаю вы не правы.

© 2018-2021 mgutusmol.ru